subject close

Potansiyel çalışanlarımızı belirlenen ölçülebilir kriterlere göre değerlendirir, herkese eşit fırsat yaratırız. Yetenek Kazanımı sürecinde amacımız;

·  Beyçelik Holding ihtiyaçlarına en uygun ve en iyi yeteneği çekmek

·  En yetkin ve doğru aday ile uygun pozisyon eşleşmesini sağlamak

İşe alım sürecimizde aşağıda yer alan araçlar kullanılmaktadır;

·         Ön Mülakat

·         Yetkinlik Bazlı Mülakat

·         Bölüm Görüşmesi

·         Kişilik Envanteri

·         İngilizce Seviye Tespit Sınavı

·         Gelişim Merkezi Uygulaması (pozisyon gerekliliklerine göre)

Beyçelik Holding ve bünyesindeki şirketlerdeki güncel iş ilanları için lütfen tıklayınız.